Personlig udvikling
Skræddersyede programmer til at forbedre personlige relationer og professionelle præstationer.
Vi hjælper enkeltpersoner, teams og organisationer med at forstå deres sammenspil og hvordan forskellige faktorer påvirker kommunikation og adfærd.
For executives
– der søger øget selvbevidsthed og øget produktivitet og ydeevne
For teamledere
– som søger at forbedre deres ledelsesværktøjskasse og opbygge samarbejdende og engagerede teams
For HR-partnere og undervisere
– der søger et værktøj til at supplere trænings- og udviklingsaktiviteter
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Trin I & II
Alle medarbejdere og ledere – enkeltpersoner og teams
Virtuelt eller fysisk
Engelsk, tysk, dansk
MBTI er verdens mest anvendte personlighedstypevurdering, der giver en dyb forståelse for vores psykologiske måde at tænke på. Udviklingsprogrammet kan anvendes til enkeltpersoner, teams eller hele organisationen for at udvikle selvforståelse og samarbejde samt forbedre de forretningsmæssige resultater. Et typisk værktøj undervejs er en rapport med en personlighedsprofil. Den findes i et stort antal af varianter afhængig af om formålet er personlig udvikling, leder udvikling, øget samarbejde, karriere udvikling, kommunikation, konflikthåndtering, etc.
Hvad er fordelene?
- Forbedre teamets præstation
- Styrke lederskabet
- Styrke forandringsparatheden
- Øget samarbejde
- Øget selvbevidsthed
- Bedre konflikt håndtering
- Forbedre kommunikationen
Fundamental Interpersonal Relations Orientation (FIRO)
Alle medarbejdere og ledere – enkeltpersoner og teams
Virtuelt eller fysisk
Engelsk, tysk, dansk
FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) hjælper med at reparere beskadigede forhold og frigør potentialet i samarbejdet på arbejdspladsen. Dette værktøj viser, hvordan individer kan forme og justere adfærd, påvirke andre effektivt og opbygge tillid blandt kolleger. Det er en fremragende ressource til at coache enkeltpersoner og teams om de underliggende drivere bag deres interaktioner med andre.
Hvad er fordelene?
- Identificer eksisterende relationer
- Dynamik i kommunikationen
- Opbygge effektive arbejdsrelationer
- Støtte effektiv lederudvikling
- Forbedre kommunikationen
- Øge samarbejde
- Øge selvbevidstheden
- Reducere konflikt
Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI)
Alle medarbejdere og ledere – enkeltpersoner og teams
Virtuelt eller fysisk
Engelsk, tysk, dansk
Konflikt er vigtigt og uundgåelig! TKI er en vurdering og et program, der anbefales til enkeltpersoner og teams, der ønsker at øge deres selvbevidsthed og opdage alternative konflikthåndteringsmetoder. Gennem programmet udforsker deltagerne de underliggende dimensioner af konflikthåndtering og fortolkning af egen adfærd og andre individers stilprofiler i konflikthåndtering. Deltagerne i programmet vil opnå forbedrede konfliktløsningskompetencer ved at øge evnen til at gennemskue de mest passende anvendelser for hver af de fem måder at håndtere konflikt alt afhænging af hvad situationen kræver.
Hvad er fordelene?
- Øge produktiviteten
- Forbedre konfliktløsning
- Forebyggelse af dårlig arbejdsklima
- Styrke samarbejdet
- Øge tilliden
