Det vi tror på

Vi ønsker at bringe deltagerne ud af deres komfortzone og ind i lærings zonen. Når vi som mennesker kommer ud af komfortzone, ser vi den organisation eller den virksomhed, hvor vi arbejder, i et nyt perspektiv.

De fleste vi møder ønsker at være i læringszonen og derved udvide deres komfortzone. Nogle af vore simuleringer er så svære, at deltagerne kommer ud i panikzonen. Her er der kun er tre muligheder: Frys, kæmp eller flygt. Det er ikke i de situationer deltagene lærer bedst, det gør vi ved efterfølgende refleksion. Til gengæld husker deltagere, der har været i panikzonen meget godt, hvad det var de lærte.

Fortæl mig – og jeg glemmer
Vis mig – og jeg husker
Lad mig prøve – og jeg forstår

Erfaring er langt den stærkeste læremester. Igennem afprøvning af teori og modeller opnås den bedste forståelse for konsekvenser af handlinger og adfærd.

Vi ved i dag, at selv efter at have forstået, er der et stykke vej til at få tingene implementeret. Derfor har Business Learning specialiseret sig I, hvordan effektive løsninger implementeres i handling og adfærd i organisationer.

Hørt hos Business Learning

Vi har altid en simulering eller en øvelse
der giver en inspirerende vinkel på din udfordring

Det behøver ikke at være kedeligt at lære noget nyt
selv om de fleste netop lærte det i skolen

Det er et must med en god plan for
hvad der skal ske efter træningen

Efter god læring må deltagerne gerne have fornemmelsen af at være både inspireret og godt brugt

Læring der bliver repeteret over tid
kan ikke slettes fra hukommelsen

En hver læringssituation skal tænkes igennem
før, under & efter